Puebla es ejemplo nacional en igualdad laboral con centros certificados en la NMX-R-025

Puebla, Pue. 25 de mayo 2026

El Gobierno del Estado de Puebla fue reconocido como la administración pública con el mayor número de centros de trabajo certificados en la Norma Mexicana NMX-R-025 en Igualdad Laboral y No Discriminación, lo que coloca a la entidad como referente nacional en la construcción de espacios laborales justos, seguros y libres de violencia.

El gobernador Alejandro Armenta Mier destacó que este reconocimiento fortalece el compromiso de su administración con una política pública humanista, con perspectiva de género y enfocada en los derechos de las mujeres y grupos históricamente vulnerados.

Puebla avanza en igualdad laboral

La certificación NMX-R-025 impulsa medidas para prevenir la discriminación, atender la violencia laboral, erradicar el hostigamiento y acoso sexual, garantizar igualdad salarial y promover procesos de contratación equitativos.

La secretaria de las Mujeres, Yadira Lira Navarro, informó que actualmente 27 dependencias estatales cuentan con certificación:

• 13 en nivel oro

• 11 en nivel plata

• 3 en nivel bronce

Estos resultados consolidan una administración pública con mejores condiciones laborales y mayor compromiso institucional.

Reducción de feminicidios

Durante su mensaje, el gobernador Alejandro Armenta también destacó avances en materia de seguridad para las mujeres.

Señaló que Puebla pasó del lugar número siete al sitio 12 nacional en feminicidios y que durante 2025 se registró una disminución del 40% en este delito respecto a 2024.

Además, informó que en los primeros cuatro meses de 2026 la reducción alcanzó el 60% en comparación con el mismo periodo del año anterior.

Centros LIBRE y Casas Carmen Serdán

Armenta subrayó que el modelo de los Centros LIBRE Casas Carmen Serdán integra la visión humanista de la presidenta Claudia Sheinbaum con la bioética social impulsada por el Gobierno del Estado.

Este esquema busca fortalecer la atención, acompañamiento y empoderamiento de las mujeres, en coordinación con distintas instituciones estatales y organismos sociales.

Certificación con impacto social

El director de Certificación de MAXAN, Ramón Cuevas Martínez, señaló que cada requisito de la NMX-R-025 tiene impacto directo en la vida laboral de las personas, al contribuir a cerrar brechas históricas de desigualdad.

Entre las acciones que promueve la norma destacan:

• Comités de igualdad laboral

• Reclutamiento sin prácticas sexistas

• Evaluación del clima laboral

• Igualdad salarial

• Protocolos contra acoso y violencia laboral

• Espacios accesibles e incluyentes

Día Naranja y compromiso institucional

Este reconocimiento cobra relevancia en el marco del Día Naranja, fecha enfocada en la erradicación de la violencia contra niñas y mujeres.

Con estos avances, el Gobierno de Puebla consolida una política pública orientada a la igualdad, la no discriminación y la construcción de espacios laborales seguros para todas y todos.