Volkswagen y el SITIAVW firman acuerdo de 24 meses: 3.8% de aumento este año, 611 técnicos regresan y se evita la huelga

Puebla, Pue. 2 de octubre de 2026

A horas de que se cumpliera el plazo del emplazamiento a huelga este viernes 2 de octubre a las 11:00 horas, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) y la empresa alemana lograron un nuevo acuerdo que evita el paro. El pacto, alcanzado con mediación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, tendrá vigencia de 24 meses y representa un incremento global del 13.16 por ciento, aunque aún deberá ser ratificado por la base trabajadora en una nueva consulta.

Los términos del acuerdo

La empresa ofrece un aumento salarial de 3.8 por ciento para lo que resta de 2026 y de 3.5 por ciento a partir de 2027. Además, queda garantizado el reingreso de 611 técnicos que habían sido dados de baja uno de los puntos más sensibles del conflicto y se asegura la permanencia de la planilla laboral actual. En materia de vacaciones, se programarán 12 días divididos en dos periodos (con base en el calendario de la SEP y fin de año), acordados entre empresa y sindicato.

"El mayor esfuerzo viable": Volkswagen

La armadora emitió un comunicado firmado por Stephan Meier, vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos, en el que calificó el acuerdo como "el mayor esfuerzo viable dadas las condiciones por las que atraviesa la propia empresa, en un contexto de importantes desafíos para el Grupo y la Marca". Volkswagen señaló que cerrar el acuerdo enviaría una señal positiva al consorcio alemán, demostrando que el equipo en México es consciente y empático con las circunstancias que enfrenta la corporación a nivel mundial.

Paro productivo la próxima semana de todos modos

A pesar del acuerdo, la empresa confirmó que la próxima semana del 5 al 9 de octubre habrá paro productivo en el Segmento 3 de Taos y áreas auxiliares de los Turnos 1 y 2, decisión que ya había sido anunciada con anterioridad al margen de las negociaciones.

La votación, el siguiente paso

La propuesta deberá ser comunicada a la base trabajadora por el SITIAVW, que también es responsable de convocar una segunda votación para ratificarla o rechazarla. El resultado de esa consulta será definitivo.